לא חסרים סיפורים על שותפויות ארוכות שנים, מוצלחות ומניבות, שעומדות על סף פירוק בגלל חוסר יכולת לתכנן ולבנות נכון את ההעברה מדור המייסדים לדור הבא. רו"ח אלון ברוידא, מנכ"ל חברת "מחשבה קדימה", טוען שעסק ראשוני, שהוקם על ידי שני שותפים, בו לכל אחד יש כמות שונה של יורשים, עומד כבר מראש בבעיה של חלוקה מבחינת ההוגנות, מבחינת חלוקת התפקידים, מבחינת חלוקת הסמכות והאחריות. ומה עושים כשחלק מהיורשים גם נשואים? לכמה ידיים מחלקים אז את העסק? ומה עושים אם העסק הזה בכלל כלכל רק שתי משפחות - אולי הוא בכלל לא מסוגל ולא בנוי לכלכל עכשיו שמונה משפחות? ואולי אין בכלל מספיק תפקידים לכל כך הרבה יורשים? התשובה - תכנון נכון ומושכל מראש.
העברת דורות בעסק משפחתי זה ממש לא ירח דבש
4.3.2015 / 8:26